Bedrijven

COMMUNICATIEKANALEN

We bouwen dagelijks onze digital talent community uit via volgende kanalen: de Digi Talents website, Google
adwords, diverse Jobsites (Stepstone, Vacature, Jobat, Vdab), Aggregatoren zoals Indeed, Social media acties &
advertising, Linkedin recruitment, Mailings, Inbound Marketing acties, Campus Recruitment, VR en we houden
onze Talent Acquisition acties steeds up to date volgens de laatste nieuwe digitale marketing trends.

TALENT AANTREKKEN

Tijdens een intake meeting verdiepen we ons in uw bedrijfsdoelstellingen & -cultuur. We onderzoeken aan welke
digitale vaardigheden en type persoonlijkheid uw bedrijf nood heeft om verder te groeien. Na de validatie van
uw profielomschrijving gaan we onze digital community informeren en vooral enthousiasmeren omtrent uw
vacature.

SCREENING

Op basis van een diepte-interview, testings en referentieafname selecteren onze digitale consultants een shortlist
van digitale talenten die matchen met uw vacature. Onze digitale consultants zijn eveneensdigitale marketeers,
dus we spreken dezelfde taal zoals onze doelgroep. We bezorgen u het selectierapport waarop u zich kan baseren
om de kandidaat uit te nodigen voor één of meerdere persoonlijke interviews of videogesprekken.

UW AANWERVING

Ook na de aanwerving blijven we u ondersteunen en volgen we uw aanwerving op.