Entreprises

COMMUNICATION

Nous développons quotidiennement notre communauté de talents digitaux par le biais des canaux suivants: site internet DigiTalents, Google Ads, jobboards (Stepstone, Références, Monster, Indeed), publicité sur les réseaux sociaux, Linkedin, mailings, actions marketing inboud, bourses à l’emploi étudiantes.

Nous ajustons quotidiennement notre stratégie d’acquisition de nouveaux talents en fonction des dernières tendance en marketing digital

ATTIRER LES TALENTS

Lors de notre première rencontre, nous prenons connaissances de vos objectifs et de votre culture d’entreprise.

Nous établissons, ensemble, les compétences digitales et le type de personnalité dont votre entreprise à besoin pour se développer. Après validation du profil, nous informons notre communauté de votre poste vacant.

SCREENING

Après un entretien approfondi, des tests et la prise de références, nos consultants sélectionnent les talents correspondant à votre poste vacant.

Nos consultants restent à l’affût des dernières tendances en marketing digital. Nous parlons donc la même langue que notre public cible.